MetMette werkt volgens de principes van regeneratief leiderschap.  Het betekent dat je organisaties ontwikkelt gericht op herstel en groei. Dat je een cultuur creëert die zich niet alleen focust op optimaal functioneren, maar zich richt op ontplooiing en verrijking. Het bouwt veerkrachtige, flexibele en herstellende systemen, zodat teams floreren. Het vraagt leiders die systemisch, inclusief, strategisch, zorgzaam en innovatief zijn.  Leiders met Lef!